Handige Google Analytics filters voor recruitment

Filters zijn een Google Analytics functie waarmee u uw data kunt uitsluiten, hernoemen of aanpassen voordat deze in uw Google Analytics rapporten wordt opgenomen. Dit is erg handig voor het opschonen van veel voorkomende problemen met Google Analytics rapportages. Hieronder bespreek ik de vier Google Analytics filters die ik het bruikbaars vind voor werving en selectie. Maar eerst wat dingen om te onthouden bij het gebruik van Google Analytics filters:

– U kunt de Google Analytics filters vinden onder Beheer -> Weergave, zodra een filter is aangemaakt, kan die worden gedeeld met andere dataweergaven.

– Google Analytics filters hebben alleen effect op nieuwe data, u kunt hiermee geen gegevens overschrijven die al in de rapporten van uw Google Analytics zijn geüpload.

– De volgorde van de filters beïnvloedt het eindresultaat: Google past de filter bovenaan de lijst als eerste toe; u kunt de filterpositie instellen door op de knop “filtervolgorde toewijzen” te klikken.

– U kunt met Google Analytics meerdere weergaven creëren met hun eigen filters, let erop dat u altijd één weergave behoudt zonder filters, zodat wanneer er iets mis is met uw filters u altijd een weergave hebt met alle data.

Er zijn veel verschillende soorten Google Analytics filters, u kunt hier de uitleg van Google lezen. Hieronder zal ik de vier filters bespreken die ik het nuttigst vind.

1. Filter die uw eigen IP-adres uitsluit

Laten we beginnen met een eenvoudige filter die het internetverkeer van uw eigen kantoor in rapporten buitensluit. Elke internetverbinding heeft een uniek IP-adres. Het is vrij simpel om uw IP te vinden; typ simpelweg “wat is mijn IP” in Google. Nadat u uw IP-adres heeft gekregen, maakt u een nieuw filter aan:

  • Geef de filter een naam, bijvoorbeeld: “Blok mijn IP”
  • Filtertype: selecteer “Vooraf gedefinieerd”
  • Filterveld: selecteer “Uitsluiten”, “verkeer van de IP-adressen”, “die gelijk zijn aan”, vul vervolgens uw IP-adres in

Google Analytics filter block mijn IP

Dat is alles! De activiteiten van uw recruiters op uw website verschijnen niet meer in uw Google Analytics rapporten.

2.Filter waardoor uw Google Analytics data niet langer hoofdlettergevoelig is

Google Analytics is hoofdlettergevoelig. Dit zorgt ervoor dat identieke URL’s, campagnes, bronnen of mediums door Google soms als verschillend worden gezien, aangezien de ene een hoofdletter heeft waar de ander die niet heeft.

Als ik bijvoorbeeld de URL van dit blogartikel in hoofdletters zou schrijven en daarna naar kleine letters zou overschakelen, zal dit twee keer verschijnen in de rapportage:

http://recruitero.net/Handige-google-analytics-filters-voor-recruitment
http://recruitero.net/handige-google-analytics-filters-voor-recruitment

Google ziet dit als twee verschillende pagina’s, terwijl ze in feite hetzelfde zijn. Een vergelijkbaar probleem met hoofdletters is aanwezig bij het werken met UTM-codes (zie mijn artikel over UTM-codes), waarbij Google op basis van hoofdlettergebruik meerdere instanties van dezelfde bron of medium heeft. Door de volgende filter toe te voegen, kunnen we ons de dubbele weergaven die ontstaan ​​door verschillen in hoofdlettergebruik besparen:

  • Geef de filter een naam, bijvoorbeeld: “Forceer kleine URL´s”
  • Filtertype: Kies “Aangepast” en selecteer vervolgens “Kleine letters”
  • Filterveld: Kies “Aanvraag URL”

Google Analytics filter forceer kleine url´s

3.Filter die het “referral” medium naar “social” hernoemt voor socialmediasites

Google heeft vier standaard mediums: “referral” (verkeer van een andere site), cpc (verkeer van Google Adwords), “organic” (verkeer van zoekmachines) en “direct” (verkeer vanuit de adresbalk). Socialmediasites zoals Facebook, LinkedIn en Twitter vallen onder “referral”. Veel bedrijven zien Social Media echter liever als een eigen medium zodat ze in een oogopslag kunnen zien hoe hun socialmediakanalen presteren. De onderstaande filter wijzigt het medium van “referral” naar “social” voor socialmediasites.

  • Geef de filter een naam, bijvoorbeeld: “Zet de referral van sociale bronnen naar -> social”
  • Filtertype: Ga naar “Aangepast” en klik vervolgens op “Geavanceerd”
  • Zet “Veld A -> A Extraheren” naar “Campagne bron”:

(facebook|twitter|hootsuite|tweetdeck|plus.url.google.com|youtube|linkedin|reddit|stumbleupon|myspace|instagram|flickr).

Dit is een zogenoemde “regular expression”, u kunt naar eigen goeddunken websites toevoegen of verwijderen als u niet wilt dat deze als “social” worden geclassificeerd.

  • Zet “Veld B -> B Extraheren” naar Campagnemedium: “referral”
  • Zet “Uitvoeren naar -> Samenstellen” naar Campagnemedium: “social”
  • Vink de eerste 3 van de 4 boxen (“Veld A is vereist”, “Veld B is vereist”, “Uitvoerveld overschrijven”)

Google Analytics filter referral social medium

4.Consolideer de naamvariaties van Twitter, Facebook en LinkedIn

Twitter, Facebook en LinkedIn zijn belangrijke bronnen van verkeer; ze worden echter in Google Analytics soms weergegeven onder verschillende naamvarianten. Neem bijvoorbeeld het verkeer van Facebook in de onderstaande afbeelding.

Voorbeld facebook variaties in Google Analytics

Zoals u aan de hand van het bovenstaande voorbeeld kunt zien, kan het moeilijk zijn om het totale verkeer van Facebook in één oogopslag te zien omdat de data over meerdere naamvarianten is verspreid. De volgende filter lost dit op:

  • Geef de filter een naam, bijvoorbeeld: “Consolideer variaties van de bron=facebook”
  • Filtertype: Ga naar “Aangepast” en vervolgens naar “Zoeken en vervangen”
  • Zet het filterveld naar: “Campagnebron”
  • Zoekterm: .*facebook.*
  • Tekenreeks vervangen: facebook

Filter die variaties van de bron=facebook consolideert

Het filterveld “.*facebook.*” is een “regular expression”die Google Analytics instrueert om elke bron met het woord “facebook” te vervangen met het exacte woord “facebook”, dit consolideert alle facebook-varianten in slechts één bron: facebook. Herhaal deze filter voor Twitter en LinkedIn.

Dit zijn enkele van de handigste filters die ik heb geïmplementeerd voor mijn klanten; ik hoop dat ze nuttig voor u zijn. Als alternatief kunt u gebruikmaken van Recruitero’s service “Google Analytics voor recruitment”: wij verzorgen dan voor u de installatie, inclusief op maat gemaakte filters, zodat u er geen omkijken meer naar heeft.

Recruitero heeft als missie om kleine en middelgrote werving- & selectiebureaus gespecialiseerde online marketing advies te bieden die nodig is om competitief te blijven in de online recruitment markt.

Over Recruitero

Wij streven ernaar om kleine en middelgrote werving- & selectiebureaus de gespecialiseerde onlinemarketingmogelijkheden te bieden die nodig zijn om competitief te blijven in de online recruitment markt.

Volg ons per e-mail!

Meer van onze blog

Bekijk alle postings

Laat een reactie achter